🔔 Не пропускайте новые вакансии! Подпишитесь в Telegram →

Набор команды для разработки игры развивающий навыки. Человек играет в игру - осваивает soft и hard skills.

О проекте и продукте. По прогнозу исследований рынок корпоративного образования и образования повышения квалификации (Lifelong learning) к 2030 году превысит 1 триллион долларов США. Это два целевых сектора образования в которых будут реализованы основные наши продукты-игры. По сути пользователь играет в игру, получают удовольствие, а по результату прохождения игры получают диплом с оцифрованной оценкой уровня развития навыков. Например, группы навыков по управлению проектами, группы навыков по управлению продуктами, группы навыков по управлению командой и т.д. Ближайший конкурент уже имеет ежегодный оборот более $200 млн в год, при этом рынок только наращивает темпы. В сравнении с косвенными конкурентами (онлайн курсами) мы ориентируемся ну лучшую динамику и уровень усвоения навыков, а также более высокую вовлечённость обучающихся. В сравнении с другими игровыми обучающими продуктами, мы делаем целостную модульную систему позволяющую действительно растить навыки в течении всей жизни. Одновременно, создаём цифрового двойника обучающегося человека для отслеживания и оцифровки уровня развития навыков в реальном времени. Трекинг проекта. Проект прошёл преакселарацию в Сколково. Провели кастдев. Большая часть гипотез получило подтверждение в рамках исследования и взаимодействия с клиентами. Получили заинтересованность от клиентов - они ждут MVP на тест. Получили заинтересованность от инвесторов - ждут первые метрики по результату показа MVP клиентам. Поэтому сейчас нужно собрать первый MVP игры и провести тесты у клиентов, плюс показать результаты инвесторам. Кого ищу в команду? Изначально нужен CTO (человек уровня chief technical officer) или fullstack разработчик с основным языком C# (unity) и желанием делать значимые игры, которые не только развлекают, но и могут принести пользу .Нужно посмотреть на ТЗ и понять какими силами это можно сделать. Определить стэк технологий, сделать реалистичный план разработки и конфигурацию команды. В расширенной конфигурации исходя из текущего понимания предстоящих задач: C# разработчик мидл/сеньёр, Java/note разработчик мидл/джун, геймдизайнер мидл/джун В оптимальной конфигурации: CTO - для определения стека технологий и управления разработкой, разработчики из предыдущего варианта конфигурации, ux\ui дизайнер, 2D\3D художник, VFX художник, нарративный сценарист, эксперты по областям знаний. После первых продаж - будет возможность выплачивать зп, плюс бонусы и в случае весомого вклада в развитие всего проекта опционы. Пишите в тг https://t.me/Evgeny_0K, пришлю подробности с видением как это будет.

Комментарии (0)

Пока нет комментариев