🔔 Не пропускайте новые вакансии! Подпишитесь в Telegram →

Требуется студент-маркетолог в HRTech стартап для подготовки стратегии Go Market

Мы - молодой студенческий стартап, занимающийся разработкой платформы автоматизации создания и продвижения видеорекламы TalentBird. Наша команда - молодые и заряженные студенты из Москвы (МГУ им. Ломоносова), которые горят своей идеей и уже 10 месяцев работают над её воплощением. За неполный год работы мы смогли пройти путь от идеи до привлечения грантового финансирования от ФСИ (Студенческий стартап, III очередь 2023) и регистрации юрилического лица. Сейчас мы ведем разработку коммерческого продукта и уже в марте 2024 года планируем запуск нашей платформы, а также привлечение дополнительного финансирования в рамках seed-раунда от ФРИИ, ФСИ и корпоративных венчурных фондов. Мы ищем в команду человека, который сможет взяться за одну из ключевых задач проекта на данный момент и сможет реализовывать её совместно с руководителем и командой - маркетинговая стратегия. Мы ищем человека, готового прокачивать свои скилы в didgital-маркетинге и продвижении и гореть идеей также, как горим ею мы. Если хотя бы половина из нижеперечисленных пунктов про вас (особенно пункты 1 и 7) - вы уже крайне перспективный кандидат для нас: 1. Наличие кейсов в области SMM, организации партнерских программ или раскрутки маркетплейсов (B2B2C) (мы не ждем от вас опыта закрытия сделок на миллиарды, однако ожидаем, что вы сможете продемонстрировать наличие базовых компетенций в маркетинге) 2. Умение обосновывать свою позицию и идеи, доказывать их ликвидность для проекта 3. Навыки сегментирования и анализа целевой аудитории, проведение проблемных интервью 4. Желание работать в стартапе и предлагать креативные решения вместе с руководителем, быть частью команды и гореть идеей 5. Желание развиваться в сфере маркетинга и постоянно повышать компетенции вместе с командой проекта 6. Аналитический склад ума 7. Коммуникабельность — самое главное. Придется много общаться с потенциальными клиентами и заказчиками вместе с руководителем) Условия: 1. Полностью удаленная работа 2. График выстраиваете сами, однако нужно быть на связи с командой с 9:00 до 21:00 по будням 3. Материалы для работы предоставляем, при необходимости оплачиваем платные инструменты аналитики и продвижения 4. Работа на результат (нам важно, как вы выполняете свою работу, а не сколько по времени) Что мы предлагаем: 1. Заключение опционного договора на право получения процента от прибыли после запуска платформы в марте 2024 года и достижения плановых метрик (устанавливаются индивидульно после интервью) 2. Возможность официального трудоустройства в штат компании после запуска платформы в феврале 2024 года. Мы - юридически оформленный бизнес (ООО “ФЭКТОРИ”, ИНН: 1685014324). Трудоустройство также обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. 3. Возможности для студентов — получение официального трудового опыта в настоящем технологическом стартапе с профессиональной ИТ-командой и финансированием. 4. Главное — возможность работать в команде единомышленников и быть частью крутого проекта уже в студенческие годы. Если вас заинтересовал наш проект и вы хотите получить реальный кейс по запуску полноценной HRTech-платформы в свое резюме - заполняйте форму по ссылке https://forms.gle/qtgy3k94opEuZdNDA и мы свяжемся с вами)

Yuriy MarkosovYuriy Markosov

250

0
Опубликовано
2024-01-07
Обновлено
2024-01-07
💬 Обсудить в Telegram →✉️ Написать автору →

Комментарии (0)

Пока нет комментариев