Фріланс платформа для колективних проєктів – базовий елемент цифрової екосистеми розвитку бізнесу та інтелектуального капіталу – перший проект громадської стратегії соціально-економічного розвитку України. Платформа передбачає об'єднання учасників соціально-економічних відносин, створення інноваційних способів їх взаємодії і забезпечення ключовими видами ресурсів – інтелектуальними, фінансовими та інформаційними для реалізації соціальних та бізнес-проєктів. Різні категорії учасників в результаті своєї взаємодії на платформі можуть допомогти один одному вирішити проблеми професійної самореалізації, нестачі ресурсів при створенні соціальних або бізнес проектів або навіть цілих підприємств та оптимізувати діяльність діючих підприємств. Опис концепції Щасливий працівник – продуктивний працівник. Таких висновків досягла Американська асоціація дистанційних співробітників за результатами опитувань. У тих, хто працює у віддаленому режиму на дому, ефективність вище щонайменше на 10-15%, вони менше ухиляються від роботи, більш дисципліновані та рідше вигорають. Більшість правильніше харчуються, мають нормальну вагу, артеріальний тиск та не схильні до стресу. Люди почувають себе щасливішими завдяки врівноваженому балансу праці та відпочинку. Навіть коли працівники частково поєднують стаціонарну роботу з віддаленою, продуктивність праці зростає на 10-20%. Унікальність Платформа передбачає і пропонує необхідний функціонал для об'єднання можливостей учасників, проектування, реалізації та експлуатації проектів від передінвестиційної фази до фази експлуатації. Інструментарій платформи: пошук команди, пошук проектів (замовлень), пошук виконавців (фахівців), майстер супроводу проектів, інтеграція з партнерськими сервісами, система мотивації та розвитку професійної кар’єри. Існуючі платформи лише зв’язують фахівців та підприємців (фрілансерів та замовників) та створюють ілюзію незалежності. Фахівці хоч і отримують можливість віддаленої роботи, але все одно залишаються залежними від замовників, а значна частина часу витрачається на пошук замовлень з постійною необхідністю доводити, що саме вони гідні виконати це замовлення. На нашій платформі фахівці зможуть побудувати кар’єру своєї мрії у тій сфері, яка їм до вподоби, та незалежно від будь-якого роботодавця. Кожна виконана робота підвищуватиме кваліфікацію та конкурентоспроможність фахівця на незалежному ринку праці, де підприємці обиратимуть спеціалістів для реалізації своїх проектів з необхідними компетенціями, а останнім не доведеться витрачати час на пошук замовлень. Децентралізована система розвитку екосистеми передбачає мотивування фахівців та нарахування частини прибутку платформи учасникам пропорційно, в залежності від трудового вкладу. Таким чином, фахівці отримують можливість займатись та реалізовувати себе у обраній сфері (надавати професійні послуги підприємцям як фізичні особи або сформувати команду однодумців та започаткувати власний бізнес в якості юридичної особи), приймати участь у розвитку всієї екосистеми та отримувати гідну як моральну, так і матеріальну винагороду. А підприємці, в свою чергу, отримують конкурентоздатній ринок професіоналів та затребуваних фахівців, які здатні вирішити будь-які їхні бізнес завдання, підвищити ефективність та рентабельність бізнесу. Особливості Інноваційність. Модель платформи опирається на результати наукових досліджень, проект громадської стратегії соціально-економічного розвитку, та визначені завдання, які необхідно виконати для досягнення цілей сталого інноваційного розвитку країни. Партнерство. Передбачає формування екосистеми розвитку інтелектуального капіталу - постійне вдосконалення та розширення можливостей завдяки інтеграції з партнерськими сервісами. Мотивація. Використовує рейтингову систему мотивації фахівців для розвитку професійної кар’єри, передбачає розподіл прибутків платформи між найактивнішими користувачами. Ціннісна пропозиція Цільовий ринок – ринок праці фріланс. Платформа являє собою цифровий майданчик для віддаленої роботи, можливість побудови незалежної кар’єри з улюбленої спеціальності; започаткування власного бізнесу або соціальних ініціатив; залучення команди, капіталу, експертних консультацій для реалізації і розвитку соціальних та бізнес проєктів. Проєкт плануєтсья реалізовувати в структурі ,,ГО Інноваційний центр", що створюватиметься для дозягнення стратегічних соціально-економічних завдань. Інноваційні способи взаємодії учасників соціально-економічних відносин, з використанням передових інформаційних технологій, які пропонує інновацій центр, в перспективі дозволять вирішити не лише індивідуальні проблеми учасників, але й найактуальніші проблеми країни – активізувати інтелектуальний капітал, підвищити ефективність підприємницької діяльності, рівень зайнятості та благополуччя населення. Пропозиція команді – гідна заробітна плата, преміальні за продуктивну роботу (перевиконання планових фінансових показників), цікаві завдання та корисні цілі, професійний розвиток, доля в бізнесі. На данний момент шукаю Pruduct Manager, що здатен довнести до проєкту свіжі цікаві ідеї, підготувати прототип, захистити перед інвесторами, зібрати кваліфіковану команду розробників та керувати процесом розробки. Вимоги до кандидата: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScF3BixyXo2Wg9eaEpn8IR4rsyn67vFuj-qzOu38_hx109duQ/viewform" target="_blank" rel="nofollow Від мене в рамках проєкту: основна частина проектування плафторми, стратегічне планування, опрацювання організаційної структури, концепції, функціоналу, координація з суміжними проєктами, забезпечення відповідності стратегічним цілям та місії проєкту.