Обязанности: 1. Разработка и реализация стратегии поиска, привлечения и найма высококвалифицированных разработчиков в команду стартапа. 2. Размещение вакансий на различных рекрутинговых платформах, поиск и привлечение талантливых специалистов. 3. Проведение собеседований, оценка кандидатов с учетом требований проекта, организация тестовых заданий и оценка навыков. 4. Организация и ведение процесса интеграции новых сотрудников в команду, адаптация и поддержка на начальном этапе работы. 5. Сотрудничество с руководством проекта по определению потребностей в персонале, планирование развития команды и обеспечение ее эффективного функционирования. Требования: 1. Опыт работы в области HR, предпочтительно в подборе IT-специалистов, в том числе разработчиков мобильных приложений. 2. Знание современных методов и инструментов поиска талантов, умение эффективно коммуницировать с потенциальными кандидатами. 3. Навыки проведения интервью, оценки компетенций и потенциала соискателей, умение принимать обоснованные решения по найму. 4. Организационные способности, умение работать в условиях быстрого изменения и высокой нагрузки. 5. Стремление к результату, ответственность, коммуникабельность и способность оперативно реагировать на поставленные задачи. Условия: !!!! Возможность принять участие в стартапе на начальном этапе без оплаты труда, но с предоставлением долевого участия в проекте. - Возможность влиять на формирование команды разработчиков и успешное развитие проекта. - Гибкий рабочий график, возможность работать удаленно и в команде талантливых профессионалов.